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Job Information

Eaton Corporation Ingénieur Technico-Commercial (ITC) Sud France F/H in Toulouse, France

Rejoignez Eaton Souriau et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d’énergie qui ont un réel impact sur l’environnement. Désirez-vous travailler au sein d’une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l’importance à l’éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?

Localisé dans le sud de la France (de préférence Toulouse , Montpellier ou Aix-En-Provence ) vous serez rattaché à Versailles (78), siège monde de Eaton Souriau , où se situe les différentes directions, les ventes, la finance et les équipes supports.

Vos actions clés:

En télétravail et Itinérant , vous êtes idéalement basé entre Toulouse , Montpellier ou Aix - en - Provence. Vous développez la clientèle avec une prospection ciblée dans les segments de marché désignés et maximisez la présence de notre marque au sein de la clientèle existante et future, par le biais de ventes directes et de notre réseau de distribution officiel ; tout particulièrement en travaillant à l’implantation de nos solutions chez nos clients et cibles.

• Animer et former nos partenaires distribution dans le plein respect des règles de l'entreprise.

• Présenter notre portefeuille de produits et solutions ITD.

• Partager en interne ITD les informations marché découvertes chez nos clients, nos prospects, nos partenaires, sur les salons ou lors de réunions à distance. Quand pertinent, partager les informations en interne au sein des structures ventes / marketing / ITD et/ou Eaton.

• Identifier les besoins de nos clients, leur activité principale et leurs projets en développement à court/moyen/long terme.

• Analyser son POS (point of sale = point de vente) sur son territoire (ventes de nos distributeurs) afin de maîtriser la stratégie de croissance sur le territoire et établir un plan de déploiement commun avec le réseau de distribution (visites clients, suivi affaires).

• Assurer le compte rendu interne selon nos process internes et en vigueur.

• Responsable de son budget annuel « prise de commandes » sur son périmètre et responsable du bon développement POS (point de vente) distribution sur son territoire, et des actions mises en place de manière adéquate ;

• Maître au quotidien de ses actions commerciales en phase avec la stratégie de l’entreprise ;

• Chef d’orchestre des relations établies sur son territoire et interface avec les autres équipes de l’entreprise dans le cadre qu’il mène sur son territoire.

• Animation et formation du réseau de distribution local. Arbitre lors du choix du canal de vente.

• Responsable de la bonne application des politiques de prix sur son périmètre

Profil recherché:

Votre appétence et curiosité technique, votre gout pour la prospection et découverte de nouvelles applications chez le clients, sont vos forces que vous avez mises en application au cours d'une expérience confirmée sur plusieurs segments de marché.

Vous avez également un bon votre sens de la communication, du relationnel, une bonne capacité d'analyse et de synthèse et êtes organisé et rigoureux.

Vous avez un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum).

Intègre, transparent, vous serez capable de mener les projets à bonne fin, de négocier, d'être force de proposition. Vous êtes orienté résultat.

Ce qu’offre Eaton Souriau :

  • Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

  • Excellent environnement de travail – la sécurité et l’éthique nous importent vraiment.

  • Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l’innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

  • Inclusion et diversité : l’ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L’inclusion nous permet d’impliquer tous nos talents.

Le candidat sélectionné fera l’objet d’une vérification des antécédents.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

#LI-PB2

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