Recruteur debutant / Entry Level Recruiter

Job Number: 348043

Category: Recruiting

Description: Titre du poste: Recruteurs de niveau d'entrée,

Emplacement: Pointe Claire, QC

Salaire : 40 000 $ Salaire de base plus commission.

Contrat: 6 mois (renouvelable)

Code Régional: 514,438,450

Début: Le plus tôt possible

Mots-clés: #comptabilité #Montrealjobs #admin

Poste hybride

Montréal

Bilingue*

Belcan Canada Inc. embauche maintenant des recruteurs de niveau d'entrée, un salaire de base plus une commission non plafonnée.

Formation sur le tas avec développement de carrière individuel.

Il s'agit d'un contrat de 6 mois renouvelable avec possibilité de permanence

Un recruteur, ou spécialiste du sourcing RH, est chargé de rechercher des candidats de qualité, de confirmer leurs qualifications et de les placer dans des postes vacants dans une entreprise. Leurs tâches consistent notamment à rechercher des demandeurs d'emploi et à les inviter à postuler à un emploi, à présélectionner les candidats par le biais d'entretiens téléphoniques et à remplir les documents d'embauche.

Nous recherchons des recruteurs pour attirer des candidats à des entretiens et embaucher de bons employés. Un recruteur efficace collaborera régulièrement avec les chefs de service et identifiera de manière proactive les futurs besoins d'embauche. Vous devriez également être en mesure d'attirer des candidats en utilisant diverses sources, comme les réseaux de médias sociaux et les recommandations d'employés. En fin de compte, les responsabilités du recruteur sont de s'assurer que notre entreprise attire, embauche et conserve les meilleurs employés, tout en développant un vivier de talents solide.

Responsabilités

• Sourcer et recruter des candidats en utilisant les bases de données, les médias sociaux, etc.

• Filtrer les CV et les candidatures des candidats

• Mener des entretiens à l'aide de divers outils/méthodes de recrutement et de sélection fiables pour filtrer les candidats dans les délais

• Évaluer les connaissances, les compétences, les compétences générales, l'expérience et les aptitudes pertinentes des candidats

• Intégrer les nouveaux employés afin de s'intégrer pleinement

• Agir en tant que point de contact et établir des relations avec des candidats influents pendant le processus de sélection

• Promouvoir la réputation de l'entreprise en tant que « meilleur lieu de travail »

Compétences

• Solide capacité à mener différents types d'entretiens

• Excellente compétences en communication et relation interpersonelles

• Fortes capacités de prise de décision

Avantages

Travail du bureau et de la maison (télétravail)

Heures flexibles

Commissions

Des possibilités d'avancement

Types d'emploi : Temps plein plus commission

Expérience en recrutement souhaitée, non requise (Souhaité)

expérience en vente au détail (Souhaité)

Commission mensuelle

Lieu de travail : Pointe-Claire, QC

Hybride - Bureau et à distance / travail à domicile / télétravail

Avantages : Médical Majeur, Dentaire. Remboursement des frais de scolarité et planification du cheminement de carrière. Programme de rabais pour les employés.

Travail à domicile et au bureau

Horaire flexible

Mots-clés : #EmploisRecrutement, #RecruteurNouveau

Indicatif régional 514;438;450

Belcan Canada Inc. is Now Hiring entry level recruiters, base salary plus uncapped commission.

On the job training with individual career path development.

Pointe-Claire, QC $40,000 Base Salary plus commission. This is a 6 month renewable contract with possibility of going permanent

A Recruiter, or HR Sourcing Specialist, is in charge of seeking out quality candidates, confirming their qualifications and placing them in open roles at a company. Their duties include researching job seekers and inviting them to apply to a job, screening candidates through phone interviews and filling out hiring paperwork.

We are looking for bilingual Recruiters to attract candidates to interview and hire great employees. A successful recruiter will collaborate with department managers on a regular basis and proactively identify future hiring needs. You should also be able to attract candidates using various sources, like social media networks and employee referrals. Ultimately, the responsibilities of the Recruiter is to ensure our company attracts, hires and retains the best employees, while growing a strong talent pipeline.

Responsibilities

• Source and recruit candidates by using databases, social media etc

• Screen candidates resumes and job applications

• Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule

• Assess applicants" relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes

• Onboard new employees in order to become fully integrated

• Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process

• Promote company's reputation as 'best place to work'

Skills

• Solid ability to conduct different types of interviews

• Excellent communication and interpersonal skills

• Strong decision-making skills

Benefits

Work from office and from home (telecommute)

Flexible hours

Commissions

Opportunity for advancement

Job Types: Full-time plus Commission

Salary: $40,000

Experience:

customer service: 1 year (Preferred)

recruiting experience preferred, not required (Preferred)

retail sales experience (Preferred)

Monthly Commission

Work Location: Pointe-Claire, QC

Hybrid - Office and Remote / work from home / telecommute

Benefits:Tuition reimbursement and career path planning. Employee Discount Program.

Work from home and office

Flexible schedule

Keywords: #Recruitingjobs, #nowhiringrecruiter

Area Code 514;438

Location: Pointe-Claire , QC

Minimum Experience (yrs):

Required Education: Not Specified

Benefits:

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