L’opportunité :

WSP Canada est actuellement à la recherche d’un conseiller juridique sénior basé de préférence à Montréal pour travailler avec notre équipe nationale canadienne. Sous la supervision du Chef-Adjoint des affaires juridiques, Réclamation, Litige et Assurance, le titulaire du poste aura la gestion de plusieurs réclamations, litiges et arbitrages partout au Canada et assistera les Opérations avec le règlement de leurs différends et la prévention des réclamations et des disputes. La personne occupant ce poste communiquera fréquemment avec les parties prenantes internes et externes, la direction, les assureurs ainsi que les sociétés affiliées et la société mère de WSP. Elle sera tenue de formuler des conseils juridiques pratiques avisés dans les délais prévus tout en gérant les risques et les occasions commerciales de manière appropriée.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.

• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.

• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.

• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.

• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.

• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

# NousSommesWSP

Ce que vous pouvez vous attendre de faire avec nous:

Superviser, mener et gérer les réclamations, les litiges, les arbitrages et le règlement des différends dans les diverses régions du Canada;

• Effectuer les évaluations de réclamations, les enquêtes et les évaluations de risques et de responsabilité;

• Retenir les services d’avocats externes, d’experts, d’arbitres ou de médiateurs, et leur fournir des instructions;

• Fournir des conseils juridiques en temps utile aux équipes de projet pour éviter les réclamations et les disputes ainsi qu’une assistance tout au long du cycle de vie du

projet, notamment dans nos projets majeurs;

• Fournir des conseils et des avis juridiques écrits et oraux;

• Rédiger et réviser des documents juridiques;

• Évaluer les différends contractuels et les réclamations ainsi que fournir des conseils à ce sujet;

• Développer des stratégies de prévention et/ou de résolution des réclamations et disputes;

• S’il y a lieu, fournir un soutien juridique aux services partagés de WSP;

• Assister aux réunions internes et externes;

• Offrir du soutien pour les projets en cours et donner des conseils juridiques dans le cadre du déroulement normal des activités, au besoin;

• Assister le Chef-Adjoint des affaires juridique dans la gestion de l’ensemble des enjeux liés aux assurances canadiennes avec un focus sur l’amélioration des processus en place;

• Conseiller les opérations canadiennes sur divers enjeux liés aux assurances notamment en matière de couverture;

• Accomplir toute autre tâche jugée nécessaire pour soutenir WSP dans les affaires juridiques ainsi que toute autre tâche habituellement prise en charge par les membres de l’équipe des affaires légales et de la gestion des risques;

Ce que vous apporterez à WSP :

Être membre en règle du Barreau dans l’une des province canadienne;

• Formation ou expérience en common law ainsi qu’en droit civil (Barreau du Québec) (souhaitable);

• Être bilingue (français et anglais).

• Avoir de 10 à 15 ans d’expérience pertinente;

• Excellente compréhension des modèles de réalisation de projet, des cycles de vie des contrats, des rôles et responsabilités liés aux projets ainsi que du domaine d’activités de WSP (souhaitable);

• Expérience dans les secteurs du génie et/ou de l’architecture (souhaitable);

• Expérience dans les secteurs de la responsabilité professionnelle d’ingénieurs et/ou d’architectes ou de l’assurance responsabilité professionnelle d’ingénieurs et/ou d’architectes (souhaitable)

• Faire preuve de capacités d’analyse efficaces, de créativité et de jugement ainsi que posséder des compétences en gestion des risques pour diriger les efforts de résolution de litiges et de disputes;

• Faire preuve d’un haut niveau de compétences organisationnelles et d’un grand souci du détail;

• Être capable de prendre des initiatives et de travailler avec un minimum de supervision;

• Être capable de gérer de multiples projets urgents simultanément.

• Savoir collaborer avec une multitude d’intervenants au sein d’une équipe multidisciplinaire;

• Être capable de présenter des questions et des solutions juridiques devant la haute direction;

• Maîtriser la suite Microsoft Office 365

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.

• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.

• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.

• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.

• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE (https://www.wsp.com/fr-CA/carrieres/avis-destine-aux-agences-de-recrutement-aux-services-de-placement-et-aux-recruteurs-professionnels)