Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

En un coup d'oeil :

• Alternance

• Lieu : Issy les Moulineaux

• A compter de : Septembre 2024

• Pour une durée de : 12 mois

» Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition :

Chez Nestlé en France, la performance du groupe​ et de ses collaborateurs se mesure​ à la contribution concrète et positive ​de chacun sur son environnement.

Au sein de l'équipe Attraction des talents, vous contribuez à accompagner les managers de Nestlé en France pour le recrutement de leurs nouveaux collaborateurs (recrutements externes et mobilités internes).

Vos missions au quotidien :

• Être en charge du recrutement (brief manager avec le recruteur, diffusion d'annonces sur les réseaux sociaux (Linkedin…) et jobboard approprier de CV, pré-qualification, planification et organisation des entretiens, réponses négatives, prise de référence)

• Organiser des session d'assessment spécifiques si besoin, afin de préparer les viviers de candidats pour les postes à pourvoir

• Participer aux forums et évènements en collaboration avec l'équipe marque employeur et relations écoles

• Coordonner la logistique des entretiens (vérification des diplômes, remboursement des frais de déplacement…)

• Être en veille sur les tendances RH, benchmarker et être force de proposition sur des améliorations possibles à développer (nouveaux jobboards, annonces…)

• Revoir les descriptions de postes pour les rendre plus attractives et plus inclusives

Vos atouts pour réussir :

• Bac +5, spécialité RH/Commerce

• Bonnes connaissances du Pack Office et des réseaux sociaux

• Bon niveau d’anglais

• Capacité d'analyse et d'organisation,bonne communication orale et écrite

• Rigueur, écoute active, initiative, coopération proactive, curiosité

• Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.

• Vous souhaitez exercer au sein d’une entreprise qui s’intéresse à vos aspirations personnelles : nous proposons un management humain, qui donne ses chances à chacun.

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Découvrez le témoignage de Lucas, Chargé de Formation (https://www.youtube.com/watch?v=gLz7wQbRfBU)

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ​ ni orientation sexuelle, ni croyance ​ .

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity