Apprenti(e) Juriste Relations Sociales F/H

Job field : Human Resources

Location : Colombes , Ile de France , France

Contract type : Apprenticeship

Contract duration : Full-time

Required degree : Bachelor's Degree

Required experience : First experience

Professional status : Student

Spoken language(s) :

English Intermediate

# 2024-138812

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Job Description

Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales de Safran Transmission Systems, vous participez aux principales missions suivantes :

• Relations collectives :

o Aide à la détermination et suivi du calendrier social

o Aide à la préparation des réunions du Comité Social et économique (CSE) et de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

o Support aux négociations sociales (égalité professionnelle F/H, temps de travail, intéressement etc.)

o Support dans la gestion des IRP au quotidien (délégation, suivi de carrière annuel des élus et mandatés, formations syndicales, mise à jour de la BDES)

• Juridique

o Être en support de l'équipe RH dans la gestion des dossiers

o Étude de l'actualité et rédaction de veilles juridiques destinées aux interlocuteurs RH

o Garantir la bonne application de la législation sociale, veiller à l'adaptation des nouvelles lois et réglementations en adéquation

avec les accords d'entreprise.

• Relations individuelles :

o Participation à la préparation des dossiers pré-contentieux et contentieux

o Aide dans la préparation de dossiers individuels

Complementary Description

• Travail en équipe - sens de la coopération et du relationnel

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack Windows : Excel et Power Point)

• Organisation, rigueur

• Dynamique

• Sens de la confidentialité

Et de bonne humeur !

Job Requirements

Master 2, spécialisation Droit Social / RH

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.