Le rôle

Rattaché à la région Sud-Ouest, vous rejoindrez l’équipe commerciale en charge d’un programme d’assurances national dédié au secteur médico-social et vos missions seront les suivantes :

• Prospecter de nouveaux clients sur de nouveaux segments de marché en utilisant les outils du groupe mis à disposition (fichiers de prospection, télémarketing)

• Analyser les opportunités de développement sur ces nouveaux secteurs et préparer conjointement avec votre équipe un plan d’action commercial annuel dans le cadre de vos objectifs et de la politique commerciale du groupe

• Présenter et valoriser la proposition commerciale de WTW auprès des prospects

• Participer à la négociation dans l’activité de placement

• Conseiller, alerter les clients du département sur les évolutions juridiques pouvant avoir un impact sur les contrats

Les exigences

Issu(e) d'une formation de niveau minimum bac +2 à dominante commerciale ou technique, idéalement dans le domaine de l’assurance IARD, vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste similaire

• Autonomie et adaptation aisance relationnelle et goût prononcé pour le terrain

• Sens commercial et motivation

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.

• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».

• Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances